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时光荏苒
2009年很快就要
了
回首
一年
内心不禁感慨万千……
如梭
转眼间又将跨过
年度之坎
回首望
虽
轰轰烈烈
战果
但也算经历了一段不平凡
考验和磨砺
财务部
公司
关键

对内财务管理
要求应
提升
对外要应对税务、审计及财政等机关
检查、
税收政策及
应用
在
年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把
工作都扛下来了
财务部
综合工作能力相比2009年又迈进了一步
回顾即将

年
在公司
及
经理

下

工作着重于公司
经营方针、宗旨和效益
上
紧紧
展开工作
紧跟公司
工作部署
在核算、管理
做了应尽
责任
总结经验
发扬成绩
克服
现将2009年
工作做如下简要回顾和总结:
今年
工作可以分
三个
:
一、费用成本
管理
1.规范了库存材料
核算管理
控制材料库存
储备
资金占用
了材料领用制度
了原来
否需要、
那个
使用、也
购进
多少
都在购进之日起一次摊销到某
来核算
模糊成本
2.在原来
基础上细划了成本费用
管理
了运输费用
项目管理
分门别类
计算每辆车
消耗
费用项目
反映每一辆车当期
运输成本
为运输车辆
绩效管理
参考依据
二、会计基础工作
(1)
《会计法》
对财务人员
财务基础工作

规范记账凭证
编制
对原始凭证
性
审核
强化会计档案
管理等
对所有成本费用按
、项目
归集分类
月底将
费用
分摊结转体现
效益
(2)按规定
编制本公司
类型
财务报表
申报
税金
并
公司其

人员
工作
三、财务核算与管理工作
(1)按公司要求对公司
收入、成本
监督、审核
制定
财务制度
核算口径
日常工作中
沟通、与其
核算
了
合作关系
(2)
计算营业税款及个人所得税
、足额地缴纳税款

税务
使用新
税收申报软件

违背税务法规
问题并予以改正
与税务
沟通与


们
支持与

(3)在紧张
工作之余
团队建设
打造


工作热情高涨
团队

管理者
对下属
“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”


们
主观能动性及工作
性
团队
整体素质
起开拓创新、务实高效
新形象
(4)
基层管理者
我
认识到
既
管理者
更
者
要想带好
团队
除了熟悉
外
还需要

工作及

要以身作则
才能
在人员偏紧
情况下
大家都能够
承担工作
新
一年意味着新
起点、新
机遇、新
挑战
决心再接再厉
更上一层楼
2010年
将向财务精细化管理进军
精细化财务管理需要“
营运资金流转顺畅”、“
投资效益”、“优化财务管理手段”等

就足以对公司
财务管理做精做细
要以“细”为起点
细致入微
对每一岗位、
每一项


都
起一套
成本归集
并将财务管理
触角延伸到公司
各个经营领域
行使财务监督职能
拓展财务管理与服务职能
财务管理“零”死角
挖掘财务活动
潜在价值

精细化财务管理件极为

事情
其实正所谓“天下难事始于易
天下大事始于细”