在《赢》一书第十八章“糟糕
老板”中
杰克·韦尔奇告诉读者
世界上总有一些乖僻古怪之流
有
或许就能当上老板
伟大
老板可以成为自己
朋友、老师、盟友
甚至灵感
源泉;相反
一个坏老板却可以扼杀你
不管遇到多么糟糕
老板
你都不能让自己表现为一名受害者
在人
一生中
可能因为这样那样
原因
变换工作岗位
可能遇到好
老板
也许会遇到坏老板
遇到好
老板人们总认为运气好
当遇到坏老板时
人们总怨天忧人
觉得自己非常委屈和倒霉
表现为一名受害者
在我们
日常工作中
难免发生部门领导与职工关系不融洽
情况
可我们很少去检查自己
反省自己
分析问题出在什么进地方
而一味地抱怨命运对自己不公平
俨然就一名受害者
这样既阻碍了与领导
沟通也影响了工作效率
更无从谈及个人
进步和事业
发展
因此
倘若我们遇到“糟糕
老板”或“糟糕
上司”
我们不能表现为一名受害者
我们不能改变环境
不能让环境适应我们
但我们可以改变自己
以适应环境
甚至战胜恶劣
环境
遇到“糟糕
老板”
我们要努力使自己变得更加勇敢和坚强
不仅不能表现为一名受害者
相反要变成一名胜利者
要从气势上战胜自己
继而战胜“糟糕
老板”
只有这样
自己才有立锥之地
才能经受得住“糟糕
老板”
考验
此外
我们还应该检讨一下自己
有时我们往往把问题归结于别人
而没有从自己身上找原因
有时我们一味地认为遇到了“糟糕
老板”
但就没有换位思考:不
好
老板遇到了“糟糕
自己”呢?如果我们真正能从别人
角度思考问题
并多检讨自己
改变自己
从主观上查找自己存在
不足
分析问题发生
原因
多问几个为什么
然后
制订一个改进计划
“在那些做得不够
地方逼迫自己改进”
也许有一天
“糟糕
老板”也会变成好老板
在工作和生活中
我们主观上不希望遇到“糟糕
老板”
但我们又有可能不可避免地要遇到“糟糕
老板”
但我们也不要为难
虽然我们不能改变“糟糕
老板”
但却可以改变自己
至少可能改变自己
认识和看法
改变自己
态度和看待问题
角度
这样
即使“糟糕
老板”还未离你而去
但也许你
心境就会好多了
也许你
老板就不会那么“糟糕”了