一、党 党 二、学习实践科学发展观 1、 2、 3、以作风建设为 三、 (一)主要 1、制约和 2、保障教学质量 3、 4、教学 5、学生管理工作制度不健全 (二)原因分析 从客观上讲
党
和省、县各级党委及学校党支部关于
学习实践科学发展观活动工作
总体安排和要求
学校
班子在前一阶段
学习调研
基础上

专题民主生活会、专题组织生活会

访谈、座谈会、发放征求意见表-等

征集
学校科学发展
问题、意见和建议
就学校
现状及
问题
了深度调研和分析

在党
十七大
工作发展现状、
班子科学发展共识、
科学发展观
问题和根源
整改措施等
了

分析
分析报告下:
十七大
学校
科学发展观
情况
“十七大”




办学方向
以科学发展观为主导
以人为本
教育观
从人
以人为中心
把尊重人、
人、教育人贯穿在教育
全过程
体现在教育工作
方
面
人
发展
深化办学体制改革
以又好又快发展为
要务
改革、强化管理、细化责任、挖潜投入
使学校
形象建设、基础设施建设、实验设施建设、教师队伍建设、办学规模、教学质量
管理和服务都上了
新台阶


共识
发展
要义
抓住发展
关键
学校
班子
学习
认识到
科学发展观
工作

方针
发展
要义
学校工作
以科学发展观为
把握机遇
迎接挑战
发展


也
发展
才能解决自身前进道路中遇到
和问题
自身
服务能力
为社会
更多


创新理念
为
发展注入生机和活力
学校
班子
认识到创新对学校发展
意义

管理体制和运行机制
创新
学校发展就
生机和活力;
发展理念和思想文化
创新
学校
发展就会失去方向和
创新为学校
发展注入新
生命力
也


进步
强大动力




班子建设和党员干部队伍建设
要
学校
建设和发展
需要有一支有很强战斗力
队伍



班子和党员干部队伍作风建设、廉洁自律教育和
体系建设



班子和党员干部要
要求
爱岗敬业
了模范表率作用
以创新
思维、求实
精神、
工作作风赢得教职工
信任和支持
任务才会高
、高质量



问题及原因分析
问题
学校发展最
问题:一学校教学设备简陋
发展条件受限;二受传统教育模式
条框束缚
受计划经济
条框束缚
思想
解放
科学发展思想;三
长远
发展规划和奋斗

机制不健全、规章制度滞后:在教学常规管理上
对教师
备课、上课、作业批改、辅导及考核
而
规定
经检查开
:
教师备课不
、教学内容少、教学单调、课堂气氛沉闷
甚至照本宣科;
教师责任心较差、缺少课堂组织和管理
对课堂中
违纪
睁一只眼闭一只眼
得过且过
只求上完一节课
甚至
教师离课堂
;有
教师对学生
辅导缺少耐心或
不
课前
、课后辅导;有
教师对学生做作业不
批改
即使批改也
“阅”而对学生
错误处不
更正
教师育人意识淡薄
功利主义思想较浓:近年来
受社会上
不良风气
负面

教师在为谁教书
如何使学生
综合素质
发展上
观念不清、育人意识淡薄
甚至功利思想较浓
经调查
有
教师只讲索取、不讲奉献
过分看重个人价值和个人利益;有
教师较少与学生沟通
较少
学生
发展
上课也只简单
知识传授
将德育教育渗透到专业课
教育之中;有
教师敬业精神
无心钻研本职

对教学内容、教学方法、教学

与
;有
教师
、爱护、尊重、鼓励学生
育人意识淡薄
总之
在学校
教学工作中
着教书、管理、任务与育人两张皮
问题
教师
育人意识淡薄



地

教学创新能力:教学
教师在教学工作中教学相长
激发教学创新能力
手段
保障教学质量
另
工作
近几年来
学校在教学
上

此项工作

地
一
职能
教研室人员专管
教研员成了闲杂员、资料员
这势必
管理
位
难以
自上而下系统
教学

二

长效机制
如教师进修学习制、教学
奖励制等
机制

势必
教师在


从而忽略了对教学方法、教育理念、教学艺术
钻研
机制

也使教师在知识结构上老化
在教学
上产生惯性化
惰性化
势必
教学质量


位:(1)任课教师课堂纪律管理
位
(2)值班人员不去巡查学生自习情况
值班人员有随意调班甚至无故缺岗
(3)课间操管理松散
完全达
目
和要求



有些问题单靠学校无力解决

譬如学校
教学设备简陋
发展条件受限
发展资金
因受条件所限
学校无自解能力
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运转不


科学管理
手段
现行
管理制度
但不少
已不
新时期学校管理工作
需要和要求


这几年学校
发展
了不少新
新问题
也
需要从管理上
规章制度来规范

四、整改举措及今后努力方向
学习实践科学发展观活动

学校
班子
阶段
学习调研
阶段
分析检查
了思想
了认识
对学校调研梳理出
问题
多次
分析
了共识
认识到了学习实践科学发展观活动
性
就要着力把科学发展观转化为谋划科学发展

思路
科学发展
政策举措
科学发展
能力
也
班子“
提升”、“
”
迫切要求

实践
学校
班子对征集到
意见和建议
了

对因主观原因
而现有条件又能够解决


师生关注
热点难点问题
立即着手解决
并把师生
满意度
天平
衡量解决问题
诚信标准
对近期暂
解决
要列出计划
规定
时限
限期解决
并公示与众
师生监督
师生谅解
对因客观条件限制
无力解决
向职工解释清楚
待以后
条件再行解决
(一)
抓好
班子建设
着力
班子
整体效能
承担起
学校科学发展
重任
大兴理论学习之风
破除

发展、科学发展、
发展
思想障碍
为建设
校园
思想
;
科学执政、民主执政、依法执政
要求
改进
班子思想作风
工作机制;坚定
党
理论和路线方针政策
善于
科学发展
坚强
集体;
干部队伍建设
党管干部原则


用人导向
激发干部职工
工作热情
在全校上下
干事创业
浓厚



几个
:一抓好党员干部
政治理论学习
有
放矢地学
真正精读、细读
弄懂、弄通
并
学以致用
学用
二
学习实践科学发展观
理解其
内涵和精神实质
学校
规划和发展
三
钻研教育理论

教育发展规律

素质
驾驭科学发展
能力
四解放思想
开阔视野
不受条框束缚
摆脱依赖思想
大胆
改革
大胆
创新
五要团结协作
要
改进
工作作风
努力
眼界宽、思路宽、胸襟宽
遇事多沟通
多商量
多民主
求大同存小异
六
宗旨观念
带头搞好党风廉政建设
七
班子执政能力建设
思想
在想干事上
把本领体现在会干事上
在实践中
新知识
增长新本领
积累新经验
干事创业
能力和
把
锁定在干成事上
要
埋头苦干
务实精神
事事以干好工
已任
要
善于
、讲究
多动脑筋
多想办法
严明纪律
强化责任
总之
就把握全盘谋正事

全力抓实事
在干成事中
执政能力
(二)
师德师风建设
教书育人意识
师德即教师职业道德
教师在从事教育教学工作中


稳定
道德观念、
规范和道德品质
总和
它调节教师与教师、教师与学生、教师与家长、教师与学校、教师与社会
关系
准则
教师
思想境界、理想追求、人生价值

教师
职业道德
对受教育者能否

世界观和人生观、价值观有着直接

要
师德教育机制
营造
舆论
鼓励学生对教师、教师对教师之间甚至教师自我
评价
督促教师更新思想观念


和服务意识
(三)规范教学质量保障体系
施行教学质量监控制度
教学质量优劣关乎教育质量


环节
更决定学校生存与发展
“生命工程”
一

教学质量自我评估制度
学校
教学质量评估体系内容主要包括学生学习成绩、教师教学成绩和教学管理工作评估
二
教学保障整改措施
对多次
教学问题
教师
要对其
诫勉谈话
鼓励教师改正
错误
(四)
和
规章制度
保障学校
工作


要
健全一套有利于学校科学发展
规章制度


科学
管理运行体制机制
为今后学校
科学发展奠定基础
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