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什么颜色》中写道：“工作人梦想的实现
所以一定要进行职业生涯规划
职业生涯规划一种建筑在现实、理想和梦想之上的管理艺术” 一些职业女性可以花几百元做发型花上千元购买化妆品甚至每天到办公室的第一项“工作”给自己化妆却很少花时间去规划自己的职业发展作为职业女性一定要建立职业规划的意识一种非常明确的职业意识——认识到自己作为女性在职业发展上的一般性和特殊性 不管男性还女性都会面临职业方向、职业定位、职业目标、职业发展路线、职业能力发展、职业与生活的矛盾、职业倦怠和职业瓶颈等问题这些问题职业发展的一般问题具有职业规划的通用性；但女性因为其生理特点与家庭角色的不同必然有其不同与男性的方面如日常工作与生理周期的问题、就业中女性歧视的问题、结婚生育的问题、家庭角色与工作角色冲突的问题、职业晋升歧视的问题和更年期综合症的问题等这些女性职业发展中的特有问题具有女性职业规划的特殊性 职业规划的四步曲：了解与分析自我；了解与分析职业；进行职业决策与行动；职业发展总结与评估现在就从这四步曲入手结合女性的特点为职业女性的职业规划与发展提供一些建议 应充分认识自我在职业中的角色与地位根据自己的年龄阶段、婚姻阶段和职业发展阶段给自己进行动态定位 作者曾负责过招聘工作在招聘工作中经常会遇到年轻的女孩子求职应聘而有些女孩子可能在北京上的大学到杭州来就职主要原因不她喜爱杭州或选择了杭州而她的男朋友或丈夫选择了杭州这说明有些女性在职业价值观中还以爱情和家庭为核心的 我们每一个职业人在其内在需求基础上选择我们从事职业的原则或标准但职业价值观不一成不变的随着我们的各方面情况的变化而变化的作为职业女性应在不同职业阶段调整自己的职业价值观比如在大学毕业时以成长和找到适合自己的职业方向为工作的主要目的；到了结婚时以爱情和生育为主要目的；等孩子上学后可以职业阶段性成功为主要目的也可以家庭生活平衡为主要目的也可以职业稳定性和安全性为主要目的 否与人相匹配很大程度上取决于人的职业兴趣与职业个性美国职业规划专家霍兰德教授在1971年提出了职业个性理论把职业特征与人的兴趣的互相匹配分为六个类别： 发现中国的职业女性的职业个性绝大部分集中在艺术型（A型）、社会型（S型）和事务型（C型）作者建议职业女性对自己作一个霍兰德职业个性自我测评找到自己的职业个性类别职业方向基本上可以确定了相关的测评量表在北森测评网、中华英才网和数字英才网上都可以找到 作为女性有着不同与男性的心理特征如细腻、敏感和忍耐性这些心理特征可以构成职业女性特有的职业能力而且职业女性应该充分发挥自己的性别特征把性别作为优势而不劣势通过建立在性别特征上的职业能力培养形成女性独特的职业竞争能力当然知识的学习技能的训练职业经验和教训的分析与总结也我们每个职业人都应该注意的 我国现在正处于经济转型与职业发展的变革时期在2010年3月5日温家宝总理在政府工作报告中也明确提出我国现在的经济结构不合理今后要大力发展现代服务业而我国现在的产业结构还以工业为主农业就业人员最多工业产值最高浙江统计局2010年数据表明除了传统的纺织、服务、制造等行业越来越多的女性出现在金融保险、房地产、教育、文化广播等行业中；从行业分布看在卫生、社会保障和社会福利业中的女职业比例高达61.4%在教育、金融、文化体育娱乐等行业工作的女职业也分别达到53.7%、52.2%和40.6%这些行业为职业女性提供了广阔的就业空间与发展空间 了解社会职业发展提供了很好的信息作为职业女性应关注国家和所在地区的经济、政治、社会和文化的发展为选择和调整自己的职业发展方向和目标提供信息支持 中国经济社会的发展第三产业的发展现代服务业的崛起将为广大职业女性提供非常好的职业发展机遇 我们不能忽视在就业市场和职场中的性别歧视作为职业女性必须客观地面对这些问题从自身入手打造属于自己独特的市场价值点并勇于同这些性别歧视作斗争合理合法地维护自身的职业权利 用方向引导自己的职业目标根据自己的职业个性和社会职业发展现状为自己制定长中短期职业目标作为职业女性在为自己制定职业目标时候必须充分认识到自己作为女性不同与男性的职业发展阶段 根据否生育可以把职业生涯分为两大部分一部分为生育前阶段一部分为生育后阶段 作者发现有些职业女性在生育前从事一个职业生育后又从事另一个职业；作者曾咨询过一个案例一个职业女性生育前做了四年的行政秘书生育后想从事财会工作却无法找到相应的工作；还曾亲自处理过这样的事情一个营销管理部经理（女）生育后被公司安排做销售内勤因为原经理岗位已经安排另外一个人了 职业女性应尽快渡过职业适应期和职业探索期如果可能应尽力找到自己一生的职业方向与目标为自己打下扎实的职业能力功底并取得相应职业资格证书对于从事所谓吃“青春饭”的职业女性要提前进行准备为下一个职业在生育前做好心态、能力和人际关系的准备 作者认为创造生命的价值要远远高于职业创造的物质财富和精神财富职业女性应选择最适合自己的生理年龄完成人类神圣的生育使命而且职业女性还可以利用生育的这段时间对自己的人生和职业进行全面总结也可以为生育后的职业生涯作能力准备具体情况由每一个职业女性根据自己的情况灵活把握 职业女性面临职业与家庭的双重任务与责任孩子的成长和抚育、家务劳动的增加、夫妻关系的协调等等问题都对职业女性的职业发展产生重要影响针对这个阶段的职业女性建议可以用作者创造的 “六脉神剑”目标法规划自己的职业发展 命脉指我们的生理周期包括实际年龄、身体健康和心理健康三个方面；业脉指我们的职业现状、方向与目标；家脉指我们的家庭责任和家庭生活；知脉指我们职业心态和职业能力的全面发展；金脉指我们的财务状况与财务管理；人脉指我们的社会人际交往与人际关系 应以自己的职业个性和社会职业发展状况为基础全面系统地考虑自己的人生价值和人生发展侧重点有些女性可能以家庭为主甚至作个全职的家庭太太在家相夫教子；有些女性可能以职业为主放弃家庭平衡全身心地投入到职业发展中追求在事业中取得辉煌的成就；有些女性可以以家庭职业平衡为主追求职业安全与稳定、家庭和谐与幸福所以作者建议职业女性可根据自己的职业抱负以自己的生理周期为依据制定相应的职业发展策略、家庭与工作平衡计划、能力发展计划、家庭财务管理方法和人际交往策略 我们不可避免地会遇到职业瓶颈、职业倦怠、从事的职业不适合自己和职业目标失败等情况我们可以通过对自己的职业发展进行总结和评估来分析问题所在 所谓定期总结与评估指每隔一年职业女性从“六脉神剑”的六个方面对自己进行全面的总结分析自己的发展现状和发展阶段评估自己的职业适宜性与职业目标达成度；所谓动态总结与评估指职业女性在几个重要时期对自己进行总结与评估一个时期结婚前一个时期生育前一个时期生育后一个时期孩子上学时一个时期三十五岁时一个时期四十岁时一个时期孩子参加工作时一个时期五十岁这几个时期对职业女性有着不同与男性的区别请职业女性特别关注这几个时期自己的“六脉神剑” 每一个人的职业发展掌握在自己手中和心中在生命发展和职业发展过程中所有的感受——所有痛苦与快乐都由我们自己承担请对自己负责请对自己的职业发展负责请对自己的家庭负责作为职业规划师我们只能向你们提供一些建议所有的决策和目标都要依靠职业女性自己来决定
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