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首先
我代表校领导班子对即将在新学年担任班主任的新成员6位老师表示诚挚的祝贺和欢迎;对克服各种来自各方面困难仍然继续为学校勇挑重担的老班主任表示感谢;经年级部推荐
德育处安排了部分老师参与培训
目的
培养新生力量
尽快能够胜任班主任:德育处为筹备此次培训班做了大量的工作
安排了丰富的培训内容
希望大家能够认真学习交流
共同提高进步
我认为
学校十分重视班主任工作
投入大量的人力物力
已经初步探索出一条符合我校实际的一套体系;各位承担班主任工作的同志对班主任工作勤勤恳恳、不断创新
成效明显
得到了全校师生的肯定
但同时
我们也要清醒的看到
我们在班级管理、学生综合素质培育、和谐校园文化建设等方面还存在较大的改进空间
有时还存在比较突出的问题
我认为
这些问题的存在
固然有多方面原因
但
作为班主任
亟待解决的问题就
责任心的问题
我在网络上搜索的答案
:所谓责任心
指个人对自己和他人
对家庭和集体
对国家和社会所负责任的认识、情感和信念
以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度
责任心
衡量一个人成熟与否的重要标准
责任心也
一种习惯性行为
一种很重要的素质
做一个优秀的人所必需的
我认为
责任心
做好班主任工作的前提;责任心
学校和家长对班主任工作的第一要求;责任心强不强
衡量班主任工作成效的首要标准;班主任的责任心也对一个班级班风、学风起着主导的作用
我们的班主任工作能力强、责任心强
我们在确定班主任人选的时候
也会把责任心作为一个很重要的标准
我认为
关键还
在责任心、责任意识的提高和坚持
我将几点意见
供大家参考
明确责任、把握自己的定位
责任心的基础
因此
我们做好班主任工作
首要的一点就
明确自己的责任
这个责任包含两个层次
承担班主任工作
我们的责任
作为学校的一员
每个人都有责任按照组织的要求
承担班主任工作;作为一名教师
只有承担班主任工作
用两到三年的时间与同学们朝夕相处
才能够真正的了解我们的服务对象
才能真正把握同学们的特点和要求
最终才能不断地改进自己的教育教学工作;作为一名专业技术人员
承担班主任工作
晋升职称的必要条件
在今后学校推荐晋升职称的专业技术人员
必须有担任班主任的工作经历
绝对不能弄虚作假
我们班主任的工作责任
学校进行教学的最主要阵地
班级
每一个班级对于学校来说
都
举足轻重的
从一定意义上说
学校把这么重要的一个班级交给了班主任
你就要对学校承担着带好这个班级的责任
“在其位、谋其政、做其事、尽其责”
责任的具体要求在我校制订的《班主任管理工作暂行办法》
培训班还要专门学习
我不再多说
我们每个人都有责任心
但
在不同的领域会有不同的体现
在家庭中、在朋友中间有责任的人
不一定对待工作也同样有责任心
为什么?这
一个对待工作的态度问题
态度决定一切
在平凡的工作
只要保持敬业的态度
也能做出不平凡的业绩
我们的态度如何
首先要问问自己
我
不
对我的班级、对我的学生、对我的班主任工作有感情
暑期回想一下我的班级
一张张生动的笑脸、一个个感人的故事
还
简单冰冷的一组组数字、一张张表格
就
班主任不能够按照这个管理办法真正履行自己的职责
学生打架时
班主任
不
第一时间掌握情况、有没有第一时间赶到现场、在处理此类事件时
你做了哪些工作
我们极个别的班主任善于乐于习惯于把这些事情全部推到年级部或处去
班级发生了任何事情都要推到学生工作处去
这难道就
班主任负责任的态度吗
班级的管理出现了问题
它所造成的后果绝对不亚于教学事故的后果
今后德育处要进一步加强班主任工作责任的督察
严格执行责任追究
职责要明确
尤其
对我们这样的学校
学生管理难度很大
学生违纪事件几乎天天发生
年级领导要与德育处 密切配合----学生出现问题要敢于解决!
一些细微和琐碎的事情
但我们工作成效恰恰
以这些细节为基础
要关注细节
我认为
重点要把握以下三个方面:
班主任工作
从了解学生开始的
只有掌握了学生的思想状况、个性特点
了解他们的学习、生活情况
才能从实际出发
有的放矢地进行教育
我们要深入到学生中间
铺下身子
研究学生
了解学生思想状况、关注学生细节表现
从细节当中发现他们的特点、从细节中发现班级管理中存在的隐患
我对今年的班主任有一个要求
新生班主任要利用两个月的时间
准确掌握每一名学生的家庭状况、个性特点
逐人梳理出你的评价和教育方法;老生班主任要争取尽快和每一个学生单独谈话
有针对性的进行激励教育
这些都需要班主任做大量深入细致的工作
严格要求
班主任老师的职责
首先要排除对我们学生的偏见
不管什么事情都怪到学生素质差、品行不好
这不
负责任的态度
要真正在思想上爱护他们
生活上关心他们
学习上帮助他们
在尊重、信任、理解每一名学生的基础上
对学生进行思想品德教育
学生思想品德教育要从一点一滴做起
从小事入手
对在小事上暴露出来的问题
及时进行教育
即可产生良好的效果
班主任还要养成巡视的习惯
不定期地在学生上课期间到本班教室去掌握和了解第一手资料
娴熟的班主任管理的艺术
我觉得
直接管理与遥控管控相结合的产物,对于学生反映的情况
如果有明显的不实或者疑惑
班主任一定要再进行核实
一定要去做具体的调查
只有这样
才能使自己在处理学生问题的时候做到公平公正
同时
班主任教师的不定期的巡视管理
在一定的程度上还会对那些调皮违纪的学生产生心理的威慑影响
还要身教
我们的学生模仿性、可塑性极强
教师的思想、行为、作风都会受到学生的关注
从而感染、影响他们
因此
要求学生做到的
教师也先做到
这样才能给学生以良好的榜样
我们班主任老师必须做到言行一致
以身作则
事事处处为学生树立正面榜样
用个人的人格魅力来吸引学生
在日常教学之外
我们的班主任再同学生们交流中
也要注意自己的行为规范和礼仪
“潜移默化”进行教育
这一点我认为很重要
如果一个人只会一味努力
只知道低头走路
不知道抬头看路
看上去很努力
实际在做无用功
其实并不算
有责任心
这里面
就牵涉到工作的方式方法问题
我认为
最主要的
“抓重点、重点抓”
重点在哪里
在两头
一头
那些集体荣誉感强、乐于为班级奉献、学习各方面表现良好的学生;一头
需要我们加倍关心关注的有较大改进空间的学生
也就
平常所说的“问题学生”
如何重点抓
我认为
关键在于班级自主管理
每个班级都存在这两种学生
也
我们班主任关注最多的学生
关于好的学生
班主任都比较喜欢
管理教育起来比较顺手
关键在于我们在锻炼这些同学参与班级管理的同时
也要关注他们正确人生观、价值观的养成
对问题学生
我认为关键在于:了解“病史”、及时解决、鼓励为主、狠抓“反复”
包括了解家庭背景、学生思想、询问过去与其一起学习的学生
教过他们的老师
弄清“病史”、“病源”、“病结”
然后开出针对性“处方”
进行“疗治”
一旦发现问题
立刻着手解决
决不拖拉而让事态恶化
及时表扬
“好孩子
夸出来的”
要通过鼓励来激发这些学生要求进步的欲望
要反复抓、抓反复
对待后进生不但要有爱心、细心
而且要有耐心
一个后进生的转化不
一朝一夕可以完成的
“旧病”有时
顽固的
不怕反复
狠抓反复
当然要注意工作方法的改变
以真诚感化他们
引导他们
在我校
一个探索
但我认为这
一个方向
也希望各位班主任能够进行试点性的探索
即使失败了
我们得到了教训
今后可以改正;我认为要把握两个原则
一
要把班级自我管理建立在班主任的指导和监督之下
不能放任成一盘散沙
不能把自主管理作为班主任推辞工作责任的借口
二
不宜一次铺开
可以选择某一个载体或某一段时间先行试点
典型引路
形成经验后再做部属
需要付出很大的努力
承担更多的责任
不能对当班主任抱有功利思想
作为一名教师
如果从教生涯中没有当班主任的经历
那将
一件很遗憾的事情
可以说当班主任将面临更多的挑战
也能教会你更好地管理班级、管理教学
从而积累更多的教学经验
换言之
当班主任
实现自己职业人生价值的重要途径
什么?
班级管理的核心
班级的灵魂
班主任肩负一个班级教学、教育工作的总责
班集体的组织者、指导者、教育者
对学生进行思想政治教育的骨干
沟通学校、家庭、社会教育的桥梁
班主任同时要协调各任课教师共同完成教学任务
要运用各种方法
利用一切有利条件将师生紧密团结在一起
保证将班级各项工作更好地完成
但要当好高中班主任的确不容易
上了高中
由于学生身心的迅速发展
独立心理、逆反心理增强
他们总觉得自己
大人了
力求摆脱对成人的依赖
老师、家长在他们心目中的权威性降低
他们自觉或不自觉地关闭了心扉
这给班主任的管理工作带来一定的难度
我认为要想做一名合格的班主任需要做好以下几点:
树立良好的形象
要具有较强的责任感、使命感和高尚的职业操守
要热爱自己的职业
不仅仅
传授知识
更要注重对学生思想、生活方面的关心、引导、教育
作为班主任
尤其
年轻的班主任
在处理师生关系时
要避免两种极端:一种
高高在上
端着班主任的架子
不和学生交流、也不及时沟通;一种
和学生称兄道弟
过于亲昵
这都
不好的
班主任应和学生保持亲密的距离
在班级管理过程中
用自己的言行、情绪去感染学生
引导学生
培养学生自尊自立
要给学生做一个好榜样
这学期以来
高二年级制定了一系列的办公室纪律:办公室不准吸烟、不准接、打手机
不得在办公室会见校外人员
这些举措无形给学生起到很好的示范作用
所以
凡学校要求学生做的事情
班主任首先要做到
要从严治班
制定具体可行的班级管理制度
要让学生对班级管理心服口服
班级管理有力度更要有梯度
要让学生感觉到你所做的
为了他好
主动配合你的工作
从而使你的管理卓有成效
管理中也要做到具体问题具体对待
例如学生迟到、不按时完成作业
班主任仅仅采取罚站、跑圈、写检查等方式来处理学生未必有正面影响
一旦发现个别学生总犯同样的错误
班主任要及时与家长沟通
了解实际情况
然后再针对个人采取适当的有效的措施
要善于鼓励学生
激发学生的斗志和热情
使其乐意、积极地融入班集体中
全身心地投入高中学习生活中
凝聚班集体
营造良好的班级氛围
要用自己的人格魅力去影响学生
要热爱教学
热爱集体
积极乐观地面对生活的挑战
努力营造团结、向上、和谐、合作、互助、共赢的班级氛围
仅从成绩好坏来评价学生优劣的做法
片面的
要做到因材施教
相信每个学生都有自己的长处、优点
善于发现学生的长处
帮学生树立自信
善于组织活动
在活动中发现学生的优点
给学生一个正面的客观的公正的评价
要打造一个优秀的班集体
可以从以下三个方面着手:
学期初
班主任要设定好本班学习、日常管理的目标
并鼓励学生明确自己的学习目标
并以此来激励自己
不断进步
对于成绩非常优秀的学生
要引导学生树立冲击北大、清华的远大目标
这样的学生虽说可遇不可求
却也
班主任发现并培养出来的
对于转化生
要让他们每天进步一点点
要善于发掘他们身上的优点
因势利导
让学生在学习过程中找到自信
一要抓德育
要从思想品德方面对学生进行教育
要让学生自觉地具备一中人的形象:在家孝父母、社会讲公德、在校爱学习、阳光不脆弱
鼓励学生敢想、敢争
善于抓住机会
奋勇争先
二要对学生进行抗挫折教育
引导学生正确应对困难
不惧怕困难;在困境中求生存
在困境中求发展
让学生懂得:学习过程中的困难
上帝赐予的福
压力
动力
挑战也
机遇
学习如逆水行舟
不进则退
引导学生树立“下定决心
不怕吃苦
追求完美
精益求精”的理念
班主任的使命就
为学生的成功插上理想的翅膀
要学会放手
班主任
不仅要学会管理班级
更要让学生学会自我管理、自主管理
要选好班干部
用好班干部
因为班干部
沟通班集体与老师的有效渠道
能更好地协调好师生之间的关系
让学生多做、会做
在管理过程中得到锻炼
在自我管理中不断成长
充实自己
做专家型班主任
充实自己的头脑
增加自己的知识储备
熟悉各项教育教学法规做到管理有办法
管理有依据
管理有效度
并及时更新自己的教育教学观念
在工作中
要多向老教师、有经验的班主任请教
聆听别人的经验教训
时常反思
形成自己有效的解决问题的方法
要做一个有心人
将自己在班级管理中的得失记录下来
使自己在不断总结中进步
班主任工作
一项繁杂、富有挑战性的工作
希望大家勤读书、好读书
从书籍中学到更多的教育教学理论
希望大家虚心求教、相互探讨
从别人那里学到更好的管理经验
在管理中勤于探索
不断总结
在自身的教育实践中发现问题解决问题
将班主任工作做得有声有色
在日常管理中不断创新!
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