文章标题：元旦春节送温暖活动总结
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为
实践“
”
思想
党十六大、十六届五中全会精神
地
党
职工
桥梁纽带作用
解决
员工生活问题
送温暖工程经常化
集团公司工会（2005）54号《关于在2006年元旦春节期间
“送温暖”活动通知》文件要求
响应集团公司“进千家门知千家情解千家难暖千家心”送温暖活动我公司了2006年元旦春节慰问送温暖活动现将该次活动小结如下：
一、
部署
公司
元旦春节送温暧慰问活动公司
党、政联席会议
对春节期间送温暖活动
布置决定
多样春节慰问活动：一员工特困员工由工会一次补助；二对全公司公亡（烈士）家属二期
矽肺病人员、离退休干部职工
退养人员共计339人春节慰问
发放春节慰问款115540元并要求
一次走访慰问把温暖送给每个员工；三13户特困户公司及工会干部
逐一登门走访分别送上800-1200元慰问款；四看望、慰问；五
路途遥远
走访电话、信函表示慰问
人力和资金上
了
了元旦春节慰问活动
二、
、措施
公司工会以强烈使命感和责任感把它摆上工会议事日程抓好员工生活保障工作
职工合法权益
元旦春节慰问工作公司工会
对公司所有人员状况了一次摸底调查工作并克服了人员居住分散居住在外地离退休老人多分散面广、交通不便等诸多
山高路远平时难以离退老人逐一了事前专访或
到人
了人员生活中
问题
在元旦前
一段
特困员工人员家庭核实摸底工作
充实了特困员工档案摸清了底数为送温暖活动
了
依据在实施送温暖活动中
注重将生活
和有灾有难大病等区别开来如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等一一有排列确认
有
性地困补等措施和办法切实为
们排忧解难抓住措施使真正有员工了帮助收到了
三、做实做细落到实处
在送温暖活动中注重把日常帮扶工作与送温暖活动有机
起来千方百计地为员工解决当好工会抚贫帮困
责任人拓展送温暖领域;把
帮扶工作落到实处把帮扶救助工作做细做实1月5日公司工会
员工申请经工会委员会联席会议
并在公开栏公布了121名员工名单补助金额达57900元；并
公开原则
公示制度
了监督
送温暖资金专款专用使送温暖资金真正发放到了确实有员工手中给员工带去了温暖把党关怀送到
员工心坎上1月6日又拨出特困职工慰问款13000元9日公司、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳走访慰问了先期
特困户给们每户送去春节慰问款以便使们能过上
欢乐祥和春节
勉励们要自强自立坚定信心克服渡过难关送去了党和组织上关怀和温暖1月13日我公司党政主要和工会主席到遂昌等地走访慰问并
了座谈会对离退休员工及老干部了慰问和走访被走访
纷纷表示感谢感谢党和组织送来深情厚意在时候能够想到们帮助们解决了
问题
本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等送温暖活动在对员工帮扶公司、工会还注意倾听职工呼声摸清了员工
和
问题并将在今后工作中
、区别对待予以尽力解决
工会张子威
2006年1月22日
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