• 春节
  • 元宵节
  • 情人节
  • 妇女节
  • 植树节
  • 愚人节
  • 劳动节
  • 清明节
  • 青年节
  • 母亲节
  • 端午节
  • 儿童节
  • 父亲节
  • 建党节
  • 教师节
  • 中秋节
  • 建军节
  • 元旦
  • 重阳节
  • 国庆节
  • 万圣节
  • 光棍节
  • 感恩节
  • 圣诞节
  • 财神节
  • 七夕节
  • 卫生日
  • 地球日
  • 二十四节气
  • 其他节日
  • 您现在的位置: 写论文网> 范文大全 > 节日庆典 > 端午节 > 正文 写论文网手机站

    联席会议讲话

    时间:2017-06-19来源:写论文网 本文已影响

    相关热词搜索:联席会议 讲话 党建联席会议讲话 秘书长联席会议讲话

    篇一:在全市联席会议上的讲话

    在全市联席会议第一次全体会议上的讲话

    同志们:

    刚才亚雄同志总结了前段我市信访维稳工作,指出了目前存在的问题,并就做好当前和下阶段的信访维稳工作进行了一次再动员、再部署,针对性、操作性、指导性都很强,希望各级各部门要认真抓好落实。下面,我再强调几点意见。

    一、认识再提高

    当前,举世瞩目的北京奥运会已经完美谢幕,北京残奥会即将召开,紧接着国家还将举行改革开放三十周年庆典等系列重大活动。从8月29日到9月6日,残奥会圣火将在我国11个省、自治区、直辖市的11个传递城市进行为期9天的传递活动,我省长沙的传递活动将于8月31日举行,时间紧迫,任务艰巨,责任重大。奥运会期间,新疆阿克苏地区库车县连续发生了17起爆炸事件,这些实际上都是由国内外敌对势力策划的有目的、有计划的破坏活动,奥运安保工作任务仍然十分艰巨。面临严峻(来自:WwW.xIelW.cOm 写 论文 网:联席会议讲话)的安保维稳形势,8月11日,省委、省政府召开了全省奥运安保维稳工作紧急电视电话会议,省委常委、省政法委书记李江同志提出五点要求:一要始终绷紧奥运期间安保维稳工作这根主弦;二要把防范暴力恐怖袭击和极端事件作为奥运安保的重中之重;三要进一步做好矛盾纠纷、涉稳隐患排查工作,做好对重点人员的稳控;四要加强对重点目标、人员密集场所、涉外人员的安保工作;五要进一步加强对政法机关和民警的自身防范。全市各级各部门一定要深刻领会贯彻好省委“8.11”电视电话会议精神,从讲政治、

    讲大局的高度,从提高党的执政能力和执政水平,构建社会主义和谐社会的高度,充分认识维护社会稳定的极端重要性,打好这场奥运安保维稳仗。要发扬不怕疲劳、连续作战的精神,再接再厉,坚决防止和克服松懈思想,继续保持好的做法和经验,坚持不懈地做好下一阶段的奥运安保工作。

    从我市的实际情况看,社会局面保持基本稳定。今年以来,我市信访、维稳、安全生产等工作都取得了较好成绩,在常德市工作目标管理考核中的成绩也名列前茅。大接访活动期间,我们还积极处臵了一批影响社会稳定的重点信访事项,处理了一批信访突出问题和群体性事件,上级交办的16件重点信访事项已基本办结,如陈腊生、刘佑栋、雷光辉、血防院退休职工等信访问题已息访罢诉,七里湖移民反映的问题、灵泉山林纠纷问题等已得到有效化解和稳控,为全市经济社会发展创造了良好的稳定环境。

    今年以来,我市在各项工作全面提速,工作量大幅增加的情况下,社会能保持基本稳定,非常不容易。上半年,全市实现地区生产总值17.6亿元,同比增长14.3%,增速比去年同期高1.5个百分点,比常德市平均水平高1.7个百分点;实现规模工业增加值5.6亿元,增长37.6%,增速超出年初指标12.6个百分点,超过常德市平均水平16个百分点;完成固定资产投资5.9亿元,增长91%,增速比去年同期高38.4个百分点,增速在常德各区县排名第二;完成财政一般预算收入9161万元,增长13%,增速在常德各区县排名攀升至第五。这些指标,基本上都超过了年初预定的目标,在各区县中位臵明显提升。农业生产稳步回升,城市建设各项工作顺利推进,社会各项事业全面发展。能取得这样好

    - 2 -

    的成绩,与和谐稳定的社会环境是分不开的。没有稳定,就不可能实现今年经济社会发展的各项目标。因此从某种意义上讲,抓稳定就是抓发展,稳定也是生产力。各级各部门要充分认识到信访维稳工作的重要性,特别是在奥运期间的特殊重要性,一手抓发展,一手抓稳定,要进一步统一思想、落实责任,切实做好这项工作。

    二、责任再落实

    责任不落实,再好的决策、再周密的部署,再有力的措施也会成为一纸空文。各级各部门要切实加强领导,强化责任,确保当前和奥运期间各项维稳安保工作落实到位。

    一是要坚持“党委、政府负总责”的原则。胡锦涛总书记强调指出,发展是硬道理,是第一要务;稳定是硬任务,是第一责任。发展是政绩,稳定也是政绩。各级各部门一定要深刻理解和领会总书记的讲话精神,全面落实维护稳定的工作责任制,自觉承担起维护社会稳定的第一责任。一把手要负总责,切实履行好第一责任人的职责,亲自动员部署,亲自落实稳控,亲自协调解决。分管领导要认真履行好直接责任人的职责,集中时间,集中精力,做好组织、指导、协调、检查和督促工作,全力推动工作落实。其他班子成员也要按照“一岗双责”的要求,高度重视,积极配合,认真抓好份内的信访维稳工作任务。真正建立起主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓的工作机制。

    二是要坚持“属地管理”和“谁主管,谁负责”的原则。各乡镇、街道和相关部门要全面担负起稳控责任,看好自己的门,管好自己的事,切实做到“守土有责”。要细化分解任务,层层落

    - 3 -

    实责任,将责任明确到具体单位、具体部门、具体岗位、具体负责人,绝不允许发生推诿扯皮,敷衍了事现象。要借鉴兄弟区县市好的经验和做法,采取灵活多样的手段,确保将重点对象稳控在当地。

    三是要严格落实责任追究。落实责任必须严格责任追究。下段工作总的目标已经明确,就是要加强矛盾纠纷排查和重信重访治理,把大接访活动推向深入,要见成效,出经验,形成长效机制。重点是抓好信访突出问题及群体性事件的处理工作,尤其要对有可能到常赴省进京上访的事件、人员,各级各部门要逐一排查分析,明确工作目标,落实具体工作人员、工作举措。要总结以往好的工作方法与经验,吸取教训,把责任真正落实到位。在这里,我再强调,凡是对交办事项不认真研究、不落实,对推诿不决造成重复上访,因干部作风问题引发群体性上访的,一律先免职后处理。这不仅是上级的要求,更是津市市委、市政府对责任追究的明确态度。

    三、措施再强化

    目前开展的市委书记大接访,既是践行党的宗旨、密切与人民群众血肉联系的必然要求,也是关注和改善民生、构建和谐社会、推动科学发展的现实需要。这要求我们不仅要在时间和精力上坚持“大接访”、搞好“大接访”,更重要的是必须带着真感情、倾情“大接访”、躬身解民难。

    一是抓问题解决。7月,市委对上级交办和排查出的93件疑难信访案件实行市领导包案,进行了集中交办。对这些案子,包案市领导必须切实负起责任,组织协调,接访督办。对已经办结

    - 4 -

    的信访案件,有关部门还要进行跟踪回访,确保问题解决不反弹。各乡镇、街道及相关部门对排查出的其他不稳定因素和信访案件也要落实领导包案,明确包案领导、责任单位和责任人,有针对性地做好预案,认真进行调处。在此次大接访活动中,基层矛盾纠纷、社情舆情民情大量集中,这正是领导机关、领导干部深入群众调查研究的极好契机,同时也为科学决策提供了重要依据。在前段“大接访”过程中,我们从“个案”中发现了“普遍”,及时采取相关政策,使广大群众亲身感受到了“大接访”的实效。如,改制企业职工的养老和医保问题、因病因残致穷及低收入家庭的生活困难问题、案件执行难的问题等等,大多及时得到了解决。因此,我们要抓住开展大接访活动的有利契机,高度关注民生,解决一批群众生产生活问题。

    二是抓矛盾化解。稳控是权宜之计,化解才是根本手段。疑难信访案件如果不解决,问题会越拖越大,对于发展和稳定的影响也将越来越大,必须采取果断措施解决。在接访过程中,我们发现不少群众感到“市委书记大接访”很新鲜,认为这是向组织提要求、为个人办实事的机会。为此,不少上访人提出个人工作待遇问题、要求补发工资的问题,农村退伍兵退伍多年现转为城市户口,要求按城镇兵对待安臵工作的问题,还有上级部门已作终审答复,现在仍要求落实相关待遇的问题等等,都来了。实际上,依法律、按政策这些问题都是不能解决的,但又不能简单粗暴地拒绝,必须耐心细致乃至苦口婆心地做好思想疏导工作,举一反三,以理服人,搞好政策宣传,加强法制教育。我市上访老户刘佑栋,因拆迁补偿问题多次到常赴省进京上访。在处理过程

    - 5 -

    篇二:在干部监督工作联席会议上的讲话

    在干部监督工作联席会议上的讲话

    同志们:

    今天组织召开干部监督工作联席会议,主要任务是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的制度精神,通报今年干部监督联席会议工作的进展情况,安排部署今后一个时期干部监督工作,为建设高素质干部队伍,不断提高选人用人公信度提供有力保证。

    一、继续深化思想认识,增强干部监督工作责任感。干部监督工作是整个干部工作的重要环节,也是党的建设的重要组成部分。大家都知道,“失去监督的权利,容易滋生腐败”,同样,“失去监督的程序,也容易出现问题”。重视干部监督工作是我们党干部工作的一贯传统,党的十八大报告中明确提出了“完善制约和监督机制,保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益”,“让权力在阳光下运行”的新要求,中纪委和中组部也联合下发了《关于深入整治用人上不正之风,进一步提高选人用人公信度的意见》,师团有关工作会议也再三强调了加强对干部队伍的监督和管理工作。这些都充分表明了我们党对干部监督工作的重视。

    干部监督工作的重要性,干部监督联席会议的必要性,我认为可以体现在以下三个方面。

    第一是建设高素质干部队伍的要求。我们开展干部监督工作,建立联席会议制度,就是要建设一支高素质的干部队伍,切实提

    高干部拒腐防变的能力。近年来,我团按照上级部署和要求,采取有效措施,加强了对领导干部和干部选拔任用工作的监督,取得了良好效果。落实干部监督工作联席会议制度,通过联席会议互通情况、沟通信息,有利于及时了解和发现干部存在的问题,及早采取措施,实施有效的监督和教育,使干部少犯错误或不犯错误,促进干部队伍的健康成长。

    第二是关心、爱护干部的有效措施。当前,随着社会的深刻变革,人们的思想观念、行为方式、活动领域和外部环境等,都发生了深刻变化,出现了许多新情况、新问题,诱发干部违纪违法的因素也随之增多。一些干部违纪违法,甚至走向犯罪,往往是从起初得不到监督和告诫开始的。如果在这些腐败现象露头之际,我们的制度约束能够到位,组织诫勉能够及时,这些干部的苗头性、倾向性问题就会及时解决,就不会头脑发热,就不会放松要求。一个单位,如果经济上去了,干部倒下了,那不是成功;经济上去了,干部站稳了,一大批德才兼备的干部脱颖而出,三个文明建设协调发展,这才是成功。加强干部监督就是从关心爱护干部出发,按照“主动监督、前移关口”的思路,坚持以教育为主、预防为主、事前监督为主,使干部监督工作在各个环节充分发挥作用,对领导干部可能出现的问题,要做到早发现、早教育、早提醒、早解决,这样才能把问题解决在萌芽状态,做到未雨绸缪,防患于未然。

    第三是联席会议成员单位的重要职责。加强干部监督工作,

    不仅仅是组织部门的重要职责,也是联席会议成员部门的重要职责。联席会议成员单位在掌握干部有关问题的信息方面各有优势。比如,纪检监察机关掌握着查处违纪干部的信息;信访部门掌握着群众反映干部有关问题的信息;财务、政研部门掌握着领导干部任职期间对经济运行的决策正确与否,单位经济效益好坏以及有无违反财经纪律问题的信息等。及时收集并通过联席会议通报、交流有关干部的信息和情况,可以更加准确、全面地了解和掌握干部的表现情况,有效防止选人不准、用人失误和查用脱节现象的发生。通过建立联席会议制度,有利于加强信息交流,形成各部门齐抓共管的工作合力,共同为党委选准用好干部把好关口。因此,各成员单位一定要深刻认识做好新形势下干部监督工作的重要性和紧迫性,进一步增强责任感和使命感,以更加坚决的态度、更加扎实的作风、更加有力的措施,积极主动地做好干部监督工作。

    二、履行职责,通力协作,进一步增强干部监督工作合力。干部监督工作是一项系统工程,要使工作卓有成效,需要承担监督职能的机关和部门加强联系沟通,相互配合,协同运作,齐抓共管。

    干部监督工作联席会议是加强干部监督的有效平台,各成员单位都负有干部监督工作的重要职责,团纪委主要是进行纪律检查监督,政研室、财务科主要是进行经济责任监督,信访办主要是通过来信来访对领导干部实施群众监督,组织人事部门主要是

    日常管理监督,政法部门主要是对领导干部遵纪守法情况的监督等。职能上虽各有侧重,但在作用上相互衔接和补充,目标都是一致的。各成员单位一定要牢固树立“一盘棋”的思想,结合各自的业务特点,各司其职,各负其责,密切配合,协同行动,加强经常性的沟通与联系,形成科学分工、相互配合、优势互补、高效运作的工作机制,力求发挥各成员单位共同参与干部监督的“叠加效应”,最大限度地形成干部监督工作的合力,不断提高监督工作效能。各成员单位要把信息工作作为重要的基础性工作来抓,按照《干部监督工作联系会议成员单位信息沟通办法》的有关规定,进一步拓宽信息渠道,及时通报有关信息,提高信息利用率。

    三、坚持与时俱进,努力推动干部监督工作取得新进展。形势在不断发展,干部监督工作的内容、方法和外部环境也在不断发生变化。干部监督联席会议要注意研究新情况,解决新问题,推动干部监督工作不断创新、不断突破。特别是要着力解决重点、难点问题,比如,如何把监督贯穿于干部的培养教育、选拔任用和日常管理之中;如何从决策和执行等环节入手,加强对领导干部权力运行的监督;如何有效地考察了解干部的生活圈和社交圈的情况,加强对干部八小时外的监督;如何解决“一把手”监督难的问题,等等。随着形势的发展还会遇到新的问题。我们要把这些问题,放到社会生活的大背景下,联系干部队伍建设的新情况,从理论与实践的结合上去研究,探索新思路,寻求

    新对策。

    要加强研究,拓宽干部监督工作新途径。近年来,在干部监督的方式上,我们实行了打招呼、诫免谈话等制度,注意把党内监督与法律监督、群众监督、舆论监督等有机结合起来,干部监督工作取得了明显成效。但是,要适应新形势新任务的要求,必须加大创新力度,扩大监督的覆盖面,提高监督的时效性。总的要求是,变被动监督为主动监督,变事后惩戒为事前防范。要把监督的关口前移,发现苗头性、倾向性的问题及时提醒打招呼,将问题消灭在萌芽状态。真正做到领导干部的权力行使到哪里,活动延伸到哪里,党组织的监督就跟到哪里。

    同志们,加强干部监督工作,意义深远,责任重大。干部监督联席会议各成员单位和干部监督员一定要从全局和战略的高度,进一步增强新形势下做好干部监督工作的责任感和紧迫感,解放思想,开拓创新,突出重点,狠抓落实,推动我团干部监督工作不断向纵深发展,为二团社会稳定和长治久安提供坚强的组织保证。

    篇三:联席会议讲话

    在上半年工业经济工作委员会联席

    会议上的讲话

    (送审稿)

    同志们: 刚才,听了区经济计划局、统计局、经济合作局和各个板块的工作汇报,总体看,各家在上半年都做了大量卓有成效的工作,板块经济初步显现。下面,根据会议安排,我就工业经济工作发展讲几点意见:

    一、上半年工业经济运行工作情况 今年以来,我区工业经济按照全市“全党抓发展、中心抓经济、重点抓项目”的工作目标要求,采取有效措施,强化协调服务,加快工业项目和园区建设进度,通过各级、各部门的共同努力,工业经济运行总体较好,主要指标为近年来同期最好水平。截止6月末,全区工业实现增加值22亿元,完成年计划的56.4%,同比增长51.6%。其中:规模以上工业企业累计完成工业增加值8.7亿元,完成年计划的63%,同比增长75.2%。主要呈现出以下几个特点:

    1、项目建设进展顺利。确定重点工业项目33个(含续建3个)。其中,投资亿元以上项目1个、5000万元--1亿元项目

    5个、1000万元--5000万元项目24个,500万元--1000万元项目3个。森洁环卫设备年产1万台环保垃圾箱等9个项目竣工投产,宏达高碱棉等15个项目已开工建设,庆润润滑油等5个项目将于近期开工建设;金冠高低压电柜等4个项目由于万宝园区规划调整,正在重新选址。

    2、企业规模不断壮大。规模以上企业同比净增25家达到70家,占全区工业企业总数的17.2%。帮助国美建筑装饰等13家骨干企业争取到银行贷款2.6亿元。对5家拟上市公司跟踪服务,丰收包装准备进入新三板市场,首创钢管、中泰科技、华夏沃德准备在中小板上市。工业万元GDP综合能耗为1.063吨标准煤,同比下降4.55%。石化、装备制造、新型建材等工业三大主导产业高速增长,丰收包装等5家企业产值超亿元,首创钢管等4家企业被认定为省级成长型中小企业,庆丰农资集团荣登2010年黑龙江企业百强排行榜,列第27位。

    3、品牌建设有效推进。制作了《龙凤区品牌培育指导手册》,重新确定了品牌培育梯队,工商、质监等部门通力协作,形成了良好的品牌培育机制。组织52家企业参加2010年品牌建设培训工作会议,并初选了25家企业由区领导进行了重点包扶。上半年,共申报了省名牌产品17件,市名牌产品11件,省著名商标3件,市知名商标5件,其中,17件名牌产品已经通过省质检协会审核,荣获省名牌产品称号。

    4、园区功能逐步完善。根据万宝工业园区“退二进三”发展方向,完成了万宝园区企业调查,推进了大农高效农业区

    的土地收回工作,完成了光明建材园6号路1200平方米道路、雨水井、路缘石维修。省国土资源厅投资890万元的废弃粘土矿矿山环境治理项目落户光明建材园区,将对6.2公顷土地范围内的取土坑进行回填整理。委托市城建规划设计院编制了光明新型建材园发展布局规划,投资3000万元的光明园区基础设施项目已于近期开工建设。

    5、招商引资成效显著。组建了10个常规项目招商组和5个重点项目招商组,引进项目20个,到位资金6.35亿元,完成市政府下达任务指标的77%。邀请香港豪德集团、湖北合力专用汽车制造有限公司、山东名嘉集团等企业到我区考察,与香港豪德国际集团签订了意向合作协议。

    6、发展环境得到优化。区委、区政府进一步加强了对工业经济工作的领导,出台了《龙凤区关于进一步加快地方工业经济发展的若干意见(试行)》,将全区工业划分为八大板块,实行属地化管理,研究制定了《工业经济发展考核办法》和《关于设立工业经济发展贡献奖的意见》等文件,调动各板块发展工业经济的积极性。各成员单位实施了项目代办、定期例会、领导包保、对口负责等制度,有效地推进了工作开展。年初以来,各成员单位先后帮助企业解决供电、供水、通讯等问题80多件,协调上级部门办理各项审批手续60多项,确保了项目及时开工建设。

    同时,我们也要清醒地看到,全区工业经济运行中还存在

    一些不容忽视的困难和问题。一是各个板块工业经济发展还不平衡。一方面,限上企业分布不平衡,从统计局统计看,园区最多,达到32家,龙凤街道只有1家。另一方面,新建项目也不平衡,从经济计划局统计看,园区新建项目15个,开工投产10个,龙凤街道和三永街道没有新建项目,如不抓紧引进新项目,年底有被一票否决的可能。二是企业运行质量和规模与兄弟县区相比还有差距。从代表工业发展水平的规模以上企业运行状况分析,我区规模以上工业企业70家,五区中排名第三。红岗区规模以上企业最多,达到171家,让胡路区124家,萨尔图区45家,大同区24家。虽然我区同比净增25家,但是红岗净增47家,让胡路净增44家,差距在进一步拉大。三是资金短缺的问题仍然是制约企业生产和项目建设的主要因素,大部分企业贷款难、担保难的矛盾仍然没有从根本上得到有效缓解,如昌盛达免烧砖、万德福玉米深加工等一批重点项目资金难以足额到位,不能按期建成,建成的项目不能按期投产。四是各个板块和成员单位对重点项目帮扶推进力度还不够。除园区、龙凤镇等个别单位工作成效明显外,其他单位帮扶推进重点项目工作还不够到位,离区委、区政府和企业的要求还有一定差距。

    二、今后一个时期工作安排

    现在距离年底只有4个多月时间,各单位要切实负起责任,对照《龙凤区工业经济发展考核办法》的目标要求,确保全

    年任务如期实现。

    1、做好万宝园区“退二进三”工作。当前,万宝工业园区实施“退二进三”是区委、区政府一项中心工作,各部门必须齐心协力,全力推进。一是要逐个企业进行调查,摸清各家占地面积、建筑面积、手续办理、搬迁意愿等情况,每个企业建立一个档案,做到情况清、底数明。二是要科学编制万宝园区产业升级发展规划,尽快做好控制性详细规划成果的完善工作,争取近期提交全部规划编制成果。三是完善园区基础设施,抓好光明新型建材园道路、给水、电力配套设施建设,今年10月底前全部完工,为项目入驻创造良好条件。四是做好7家商砼企业的搬迁工作。五是深入认真研究搬迁相关政策。

    2、继续抓好重点项目的推进工作。加强对项目前期和项目建设进度的动态监测及现场督查,及时解决项目推进中存在的困难和问题,对年内计划开工、完工的项目,加大检查督促力度,逐个项目予以分析解决。着力推进国业水泥及矿渣粉磨、宏达高碱棉等在建项目建设进程,确保项目按期达产达效。做好万宝工业园区新东方变频器项目、金冠高低压电柜项目、四海汽车电子记录仪等4个项目因园区规划调整重新选址工作。加快未开工重点项目各项前期工作的进度,对于项目已经立项但尚未开工的重点建设项目,要精心组织,认真做好开工前的各项准备工作。切实抓好今年列入市重点开工

    本  篇:《联席会议讲话》来源于:写论文网 优秀范文,论文网站
    本篇网址:http://www.xielw.cn/2017/duanwujie_0619/676154.html
    Copyright © 写论文网 All Rights Reserved.